欧文斯科宁(中国)投资有限公司对员工的培训和发展非常重视。我们鼓励并建议员工制定个人发展计划，与个人的业绩评估相结合，在一定时期内实现团队与个人发展的共同目标。

根据工作需要，我们将会制定适应员工的各种不同的培训计划和课程，以便每个员工都有机会参加培训和提高。

我们的培训形式多种多样，包括自主学习欧文斯科宁网上大学，欧文斯科宁图书馆，内外部课程和讲座，互动交流和光盘。特别值得关注的是，欧文斯科宁网上大学，内容丰富，面向全体员工，方便及时，实现了任何时间、任何地点进行学习，学员自行掌握学习进度，主动进行学习。

不论何种形式，每位员工都会获得全方位的辅导支持，从而使个人技能知识得到充分的提高。